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职位招聘

企业文化及奖项

中信国际电讯CPC致力缔造一个商业和关爱共融的工作环境。扁平化管理架构有助促进员工之间的友好合作和交流，鼓励大家团结一致。

我们向来亦着重员工的身心健康，因此公司会定期组织一系列的员工和家庭活动，例如健康讲座和体育活动等，令我们的员工在工作与生活中能取得平衡。

: 多元化的工作环境能够培养创造和创新能力。来自世界各地的员工会分享他们的当地文化和传统。

: 我们的员工会参加各种体育活动，从而加强团队精神和促进健康的工作与生活平衡。

: 我们经常举办不同的工作坊，以宣传员工健康的概念和工作与生活平衡的重要性。

: 作为一家鼓励创新的公司，不同部门的员工经常聚集在一起学习和体验最新的技术和解决方案。

中信国际电讯获得许多机构颁发的奖项，以嘉许我们在关爱社区、关怀员工及环境保护方面所付出的努力。

社会企业责任

一个成功的企业不单着重收益，更重视不同持份者的利益，履行社会企业责任。因此，我们会按社会各界的需要和关注，举办及参与不同的活动：包装和分派饭盒给有需要人士；举办不同活动来提高同事的环保意识，并提倡办公室绿化，实行为环保出一分力，缔造更美好的工作环境。

: CPC致力提高公众对弱势小区的认识。通过这项活动，我们为弱势群体准备了2,000多个饭盒，并了解到他们的需要。

: 正所谓「坐而言不如起而行」，我们积极参与支持环保的活动，以行动证明公司对保护环保的承诺。

: CPC 一直认为发展和引导年青人，是现今社会成功的重要因素。因此，CPC定期邀请年轻一代参观公司。通过不同的游戏和活动，我们希望培养下一代对信息及通信技术行业的兴趣。

: CPC致力支持和推动绿色文化，我们曾多次参加绿色英雄竞赛日，以展现我们在回收方面的创新理念。

发展及培训

员工向来是公司最重要的资产，故此我们为员工提供全面的培训，帮助他们提高在业界及日常业务的专业能力。除了日常的在职培训和公司组织的内部培训课程外，我们亦会投放大量资源，资助他们修读专业机构所举办的软技巧及技术课程、讲座，以及组织团队建设工作坊等。

另外，为了培育新一代人才，我们大力推广「管理培训生计划」，希望他们藉此到不同部门实习，了解公司业务运作和业界知识，学习全面的技能，从而扩阔他们的视野。

: 公司定期举办技术培训，让我们的员工掌握最新的技术知识。

: 我们经常邀请专业人士和安排不同培训来与员工分享最近的法规知识。

: 员工是我们公司的核心，我们会特别关注每位员工的需要，并为他们提供合适的发展和领导机会。

: 公司提供各种软技能培训，有助提高员工的能力并促进他们的发展。

产品与服务: 网络连接信息安全管理云端运算方案云数据中心互联网服务管理服务欧洲解决方案

解决方案: 建筑、工程及建造汽车银行、金融服务及保险业物流及运输制造法律和会计服务零售医疗保健

技术与服务: 咨询服务客户服务
资源中心: 产品单页最新优惠视频白皮书成功案例网志

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