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中信國際電訊CPC致力締造一個商業和關愛共融的工作環境。扁平化管理架構有助促進員工之間的友好合作和交流,鼓勵大家團結一致。
我們向來亦著重員工的身心健康,因此公司會定期組織一系列的員工和家庭活動, 例如健康講座和體育活動等,令我們的員工在工作與生活中能取得平衡。
中信國際電訊CPC獲得許多機構頒發的獎項,以嘉許我們在關愛社區、關懷員工及環境保護方面所付出的努力。
一個成功的企業不單著重收益,更重視不同持份者的利益,履行社會企業責任。因此,我們會按社會各界的需要和關注,舉辦及參與不同的活動:包裝和分派飯盒給有需要人士;舉辦不同活動來提高同事的環保意識,並提倡辦公室綠化,實行爲環保出一分力,締造更美好的工作環境。
員工向來是公司最重要的資產,故此我們為員工提供全面的培訓,幫助他們提高在業界及日常業務的專業能力。除了日常的在職培訓和公司組織的內部培訓課程外,我們亦會投放大量資源,資助他們修讀專業機構所舉辦的軟技巧及技術課程、講座,以及組織團隊建設工作坊等。
另外,為了培育新壹代人才,我們大力推廣「管理培訓生計劃」,希望他們藉此到不同部門實習,了解公司業務運作和業界知識,學習全面的技能,從而擴闊他們的視野。
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