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職位招聘

在中信國際電訊CPC的生活

企業文化及獎項

中信國際電訊CPC致力締造一個商業和關愛共融的工作環境。扁平化管理架構有助促進員工之間的友好合作和交流,鼓勵大家團結一致。我們向來亦著重員工的身心健康,因此公司會定期組織一系列的員工和家庭活動, 例如健康講座和體育活動等,令我們的員工在工作與生活中能取得平衡。

多元化的工作環境能夠培養創造和創新能力。來自世界各地的員工會分享他們的當地文化和傳統。


我們的員工會參加各種體育活動,從而加強團隊精神和促進健康的工作與生活平衡。


為了營造一個家庭融合的工作環境,我們會邀請員工及其家人參與公司組織的活動,共同推動社會企業責任。


本公司經常舉辦不同的工作坊,以宣揚綠色文化及工作與生活平衡的重要性。


中信國際電訊CPC獲得許多機構頒發的獎項,以嘉許我們在關愛社區、關懷員工及環境保護方面所付出的努力。

社會企業責任

一個成功的企業不單著重收益,更重視不同持份者的利益,履行社會企業責任。因此,我們會按社會各界的需要和關注,舉辦及參與不同的活動:包裝和分派飯盒給有需要人士;舉辦不同活動來提高同事的環保意識,並提倡辦公室綠化,實行爲環保出一分力,締造更美好的工作環境。

CPC致力提高公眾對弱勢社區的認識。通過這項活動,我們為弱勢群體準備了2,000多個飯盒,並了解到他們的需要。

正所謂「坐而言不如起而行」,我們積極參與支持環保的活動,如「環島行慈善行山比賽」,以行動證明公司對保護環保的承諾。

CPC 一直認為發展和引導年青人,是現今社會成功的重要因素。因此,CPC定期邀請年輕一代參觀公司。通過不同的遊戲和活動,我們希望培養下一代對信息及通信技術行業的興趣。

CPC致力支持和推動綠色文化,我們曾多次參加綠色英雄競賽日,以展現我們在回收方面的創新理念。

發展及培訓

員工向來是公司最重要的資產,故此我們為員工提供全面的培訓,幫助他們提高在業界及日常業務的專業能力。除了日常的在職培訓和公司組織的內部培訓課程外,我們亦會投放大量資源,資助他們修讀專業機構所舉辦的軟技巧及技術課程、講座,以及組織團隊建設工作坊等。

另外,為了培育新壹代人才,我們大力推廣「管理培訓生計劃」,希望他們藉此到不同部門實習,了解公司業務運作和業界知識,學習全面的技能,從而擴闊他們的視野。

為了有效培養團隊合作精神及啟發員工的創意,我們會定期舉辦不同的團隊建設活動。

邀請各界的專業人士於研討會中,與員工分享最新的市場動態。

員工是我們公司的核心,我們會特別關注每位員工的需要,並為他們提供合適的發展和領導機會。

CPC會提供各種培訓課程,有助提升員工的能力及對公司產品的認識。

歡迎來到中信國際電訊CPC

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