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職位招聘

在中信國際電訊CPC的生活

企業文化及獎項

中信國際電訊CPC致力締造一個商業和關愛共融的工作環境。扁平化管理架構有助促進員工之間的友好合作和交流,鼓勵大家團結一致。我們向來亦著重員工的身心健康,因此公司會定期組織一系列的員工和家庭活動, 例如健康講座和體育活動等,令我們的員工在工作與生活中能取得平衡。

在工餘時間組織「冰上泡泡足球」,藉此讓員工放鬆一下和與其他部門同事聯繫。

一年一度的籃球比賽有助提高團隊士氣和鼓勵員工保持健康體魄。

我們經常鼓勵員工邀請家人一同參與各類型有益身心的活動,例如馬拉松比賽等等。

為了讓員工更加瞭解環保和公平貿易的重要性,我們特地安排工作坊,讓他們親手製作咖啡渣身體磨砂膏。

中信國際電訊CPC獲得許多機構頒發的獎項,以嘉許我們在關愛社區、關懷員工及環境保護方面所付出的努力。

社會企業責任

一個成功的企業不單著重收益,更重視不同持份者的利益,履行社會企業責任。因此,我們會按社會各界的需要和關注,舉辦及參與不同的活動:於節日拜訪長者,爲他們帶來節日溫暖和關懷;舉辦不同活動來提高同事的環保意識,並提倡辦公室綠化,實行爲環保出一分力,締造更美好的工作環境。

我們曾在節日期間拜訪長者,以行動表達我們對社會上有需要人士的關懷。

正所謂「坐而言不如起而行」,我們積極參與支持環保的活動,如「環島行慈善行山比賽」,以行動證明公司對保護環保的承諾。

同事們藉參加足球比賽,瞭解到公平貿易的重要性,實行「踢走貧窮,支持公平貿易」。

發展及培訓

員工向來是公司最重要的資產,故此我們為員工提供全面的培訓,幫助他們提高在業界及日常業務的專業能力。除了日常的在職培訓和公司組織的內部培訓課程外,我們亦會投放大量資源,資助他們修讀專業機構所舉辦的軟技巧及技術課程、講座,以及組織團隊建設工作坊等。

另外,為了培育新壹代人才,我們大力推廣「管理培訓生計劃」,希望他們藉此到不同部門實習,了解公司業務運作和業界知識,學習全面的技能,從而擴闊他們的視野。

為了有效培養團隊合作精神及啟發員工的創意,我們會定期舉辦不同的團隊建設活動。

邀請各界的專業人士於研討會中,與員工分享最新的市場動態。

定期舉辦的產品培訓課程有助提升員工對公司產品的認識。

安排員工參觀公司的數據中心,讓他們更了解公司的日常運作。

歡迎來到中信國際電訊CPC

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