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职位招聘

在中信国际电讯CPC的生活

企业文化及奖项

中信国际电讯CPC致力缔造一个商业和关爱共融的工作环境。扁平化管理架构有助促进员工之间的友好合作和交流,鼓励大家团结一致。我们向来亦着重员工的身心健康,因此公司会定期组织一系列的员工和家庭活动,例如健康讲座和体育活动等,令我们的员工在工作与生活中能取得平衡。

多元化的工作环境能够培养创造和创新能力。来自世界各地的员工会分享他们的当地文化和传统。


我们的员工会参加各种体育活动,从而加强团队精神和促进健康的工作与生活平衡。


为了营造一个家庭融合的工作环境,我们会邀请员工及其家人参与公司组织的活动,共同推动社会企业责任。


本公司经常举办不同的工作坊,以宣扬绿色文化及工作与生活平衡的重要性。


中信国际电讯获得许多机构颁发的奖项,以嘉许我们在关爱社区、关怀员工及环境保护方面所付出的努力。

社会企业责任

一个成功的企业不单着重收益,更重视不同持份者的利益,履行社会企业责任。因此,我们会按社会各界的需要和关注,举办及参与不同的活动:包装和分派饭盒给有需要人士;举办不同活动来提高同事的环保意识,并提倡办公室绿化,实行为环保出一分力,缔造更美好的工作环境。

CPC致力提高公众对弱势小区的认识。通过这项活动,我们为弱势群体准备了2,000多个饭盒,并了解到他们的需要。

正所谓「坐而言不如起而行」,我们积极参与支持环保的活动,如「环岛行慈善行山比赛」,以行动证明公司对保护环保的承诺。

CPC 一直认为发展和引导年青人,是现今社会成功的重要因素。因此,CPC定期邀请年轻一代参观公司。通过不同的游戏和活动,我们希望培养下一代对信息及通信技术行业的兴趣。

CPC致力支持和推动绿色文化,我们曾多次参加绿色英雄竞赛日,以展现我们在回收方面的创新理念。

发展及培训

员工向来是公司最重要的资产,故此我们为员工提供全面的培训,帮助他们提高在业界及日常业务的专业能力。除了日常的在职培训和公司组织的内部培训课程外,我们亦会投放大量资源,资助他们修读专业机构所举办的软技巧及技术课程、讲座,以及组织团队建设工作坊等。

另外,为了培育新一代人才,我们大力推广「管理培训生计划」,希望他们藉此到不同部门实习,了解公司业务运作和业界知识,学习全面的技能,从而扩阔他们的视野。

为了有效培养团队合作精神及启发员工的创意,我们会定期举办不同的团队建设活动。

邀请各界的专业人士于研讨会中,与员工分享最新的市场动态。

员工是我们公司的核心,我们会特别关注每位员工的需要,并为他们提供合适的发展和领导机会。

CPC会提供各种培训课程,有助提升员工的能力及对公司产品的认识。

欢迎来到中信国际电讯CPC

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