中信国际电讯CPC致力缔造一个商业和关爱共融的工作环境。扁平化管理架构有助促进员工之间的友好合作和交流，鼓励大家团结一致。我们向来亦着重员工的身心健康，因此公司会定期组织一系列的员工和家庭活动，例如健康讲座和体育活动等，令我们的员工在工作与生活中能取得平衡。
中信国际电讯获得许多机构颁发的奖项，以嘉许我们在关爱社区、关怀员工及环境保护方面所付出的努力。
一个成功的企业不单着重收益，更重视不同持份者的利益，履行社会企业责任。因此，我们会按社会各界的需要和关注，举办及参与不同的活动：于节日拜访长者，为他们带来节日温暖和关怀；举办不同活动来提高同事的环保意识，并提倡办公室绿化，实行为环保出一分力，缔造更美好的工作环境。
我们曾在节日期间拜访长者，以行动表达我们对社会上有需要人士的关怀。
正所谓「坐而言不如起而行」，我们积极参与支持环保的活动，如「环岛行慈善行山比赛」，以行动证明公司对保护环保的承诺。
同事们藉参加足球比赛，了解到公平贸易的重要性，实行「踢走贫穷，支持公平贸易」。
员工向来是公司最重要的资产，故此我们为员工提供全面的培训，帮助他们提高在业界及日常业务的专业能力。除了日常的在职培训和公司组织的内部培训课程外，我们亦会投放大量资源，资助他们修读专业机构所举办的软技巧及技术课程、讲座，以及组织团队建设工作坊等。
另外，为了培育新一代人才，我们大力推广「管理培训生计划」，希望他们藉此到不同部门实习，了解公司业务运作和业界知识，学习全面的技能，从而扩阔他们的视野。
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