推行「管理培训生计划」目的是希望透过多方面活动培育人才，如恒常的在职训练、不同类型公司项目的参与、参观数据中心及办公室参观、技术及软技巧培训等等，训练培训生成为未来的高级管理人员。
这计划包含不同部门的在职训练，由产品设计到客户服务部，培训生都可亲身体验各部门的运作。这不但让他们吸收到业界技术与非技术性知识，而且更提供宝贵的机会让他们发掘自己的才能，以及提升对资讯科技及通讯业的兴趣，从而定下事业上的目标。深信此计划能让培训生打好根基，为他们日后的职业生涯及晋升前景带来帮助。
管理培训生前往我们的数据中心参观，藉以了解中心的运作，同时让来自不同地区的管理培训生聚首一堂，交流心得及工作体验。
公司着重多元文化的工作环境，因此管理培训生被邀请就跨文化价值观进行分享。
我们时常举办不同类型的公司活动，其中管理培训生在周年春茗期间，与来自世界各地的员工进行交流，并在舞台上展露创新的表演。
管理培训生经常参加业界活动，以扩宽他们在信息及通信技术行业的视野。透过接触公司不同方面的业务，我们坚信他们的专业和努力会为CPC带来新景象。
不少培训生在完成管理培训生计划后展开工作的新阶段，以下是部份令人鼓舞的例子：
中信国际电讯 CPC 的管培生计划让我有机会轮调到不同的部门工作。通过参加一系列软技巧和技术培训，以及参与新产品设计和工作流程改进项目，增加了我的专业知识及对行业的了解，栽培我成为专业的安全团队经理。因为我的工作经验、知识及对公司的热情，令我甚至获得了一次千载难逢的机会，到欧洲的分公司工作，为全球客户提供不同的服务。我很高兴能有这次可在荷兰生活和工作的机会，亦相信这将会是一次宝贵的经验！
中信国际电讯CPC的管理培训生计划，旨在为有才能的毕业生提供不同的挑战及机会，协助他们规划未来的职业发展。通过在不同部门的轮岗，令我可以体验到前后台的不同工作，加深了我对公司运作的了解。而在提倡不断创新的工作环境下，我能够将我的知识学以致用。此外，中信国际电讯CPC的同事们都富有耐心，乐于关怀别人，并时常给予我支持。你又是否希望充分发挥自己的潜力呢？快点加入中信国际电信CPC的管理培训生计划吧！
中信国际电讯CPC的管理培训生计划是一个为毕业生而设的全面计划。这计划一方面提高了我的技术能力，另一方面，亦透过不同的项目，如筹办大数据工作坊及参加演讲课程等，提高了我对项目管理和与人沟通的技巧。此外，在部门轮换期间，我既可以从中进一步发展我的领导才能，亦可透过与各大供货商交流，以探索各种与信息安全和云端有关的先进科技。这些宝贵的经验让我能发掘到理想的职业道路。
中信国际电讯CPC的管理培训生计划是一个可以让毕业生开展他们职业生涯的全面的计划。这个计划富挑战性和充满学习机会，并提供了不同的在职培训。我更可透过参与不同的技术培训和商业活动，来提升我对行业的知识。另一方面，透过于各技术部门的轮岗，令我更深入了解到不同的知识、技术和观点，为我未来的专业发展作好准备。
选择正确的职业道路是我们生命中最重要的决定之一，而中信国际电讯 CPC的销售管培生计划帮助我遂步规划个人的职业生涯。 通过在不同的销售团队中轮岗，让我可以探索每位客户的行业特点和独特性，透过公司实况调查、投标、策划解决方案及下单，让我能够全面地了解公司整套的销售流程，装备自己成为专业的客户经理，为客户提供最合适的方案。在公司每位同事的支持及协助下，我坚信您定能找到理想的职业生涯。
我们诚邀有拼搏精神的年轻人加入我们，「管理培训生计划」绝对是成功职业生涯的第一步！如有兴趣参加计划，请将您的简历和求职信，连同薪金要求电邮到 jobs@citictel-cpc.com
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