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职位招聘

在中信国际电讯CPC的生活

企业文化及奖项

中信国际电讯CPC致力缔造一个商业和关爱共融的工作环境。扁平化管理架构有助促进员工之间的友好合作和交流,鼓励大家团结一致。我们向来亦着重员工的身心健康,因此公司会定期组织一系列的员工和家庭活动,例如健康讲座和体育活动等,令我们的员工在工作与生活中能取得平衡。

在工余时间组织「冰上泡泡足球」,藉此让员工放松一下和与其他部门同事联系。

一年一度的篮球比赛有助提高团队士气和鼓励员工保持健康体魄。

我们经常鼓励员工邀请家人一同参与各类型有益身心的活动,例如马拉松比赛等等。

为了让员工更加了解环保和公平贸易的重要性,我们特地安排工作坊,让他们亲手制作咖啡渣身体磨砂膏。

中信国际电讯获得许多机构颁发的奖项,以嘉许我们在关爱社区、关怀员工及环境保护方面所付出的努力。

社会企业责任

一个成功的企业不单着重收益,更重视不同持份者的利益,履行社会企业责任。因此,我们会按社会各界的需要和关注,举办及参与不同的活动:于节日拜访长者,为他们带来节日温暖和关怀;举办不同活动来提高同事的环保意识,并提倡办公室绿化,实行为环保出一分力,缔造更美好的工作环境。

我们曾在节日期间拜访长者,以行动表达我们对社会上有需要人士的关怀。

正所谓「坐而言不如起而行」,我们积极参与支持环保的活动,如「环岛行慈善行山比赛」,以行动证明公司对保护环保的承诺。

同事们藉参加足球比赛,了解到公平贸易的重要性,实行「踢走贫穷,支持公平贸易」。

发展及培训

员工向来是公司最重要的资产,故此我们为员工提供全面的培训,帮助他们提高在业界及日常业务的专业能力。除了日常的在职培训和公司组织的内部培训课程外,我们亦会投放大量资源,资助他们修读专业机构所举办的软技巧及技术课程、讲座,以及组织团队建设工作坊等。

另外,为了培育新一代人才,我们大力推广「管理培训生计划」,希望他们藉此到不同部门实习,了解公司业务运作和业界知识,学习全面的技能,从而扩阔他们的视野。

为了有效培养团队合作精神及启发员工的创意,我们会定期举办不同的团队建设活动。

邀请各界的专业人士于研讨会中,与员工分享最新的市场动态。

定期举办的产品培训课程有助提升员工对公司产品的认识。

<安排员工参观公司的数据中心,让他们更了解公司的日常运作。

欢迎来到中信国际电讯CPC

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